Uključi se u psihološko profilisanje IT sektora u Srbiji 🦸 [ended]

Update 30/12/24: Faza prikupljanja podataka je gotova, hvala vam svima koji ste učestvovali. Objavićemo rezultate čim ih obradimo. Živeli! 🌻   Da li radiš za Tonija Starka ili Dart Vejdera? Džobsa ili Maska? Nea ili… okej, razumemo se. Popuni časkom anonimnu anketu i pomozi nam da isprofilišemo IT sektor u Srbiji 🤓 Za oko 7 […]

Pixar – ispod prave priče mora da se nalazi ljudskost

Kada odabereš da u nečemu budeš inovator, onda to podrazumeva konstantan stres jer, prosto, nemaš od koga da „prepisuješ”. Sve moraš da učiš na sopstvenim primerima i greškama. Da li je onda moguće, u takvim okolnostima, imati zdravu i stabilnu atmosferu, a ne onu koja je prepuna trzavica, neizvesnosti i straha od budućnosti? Pixar je […]

Salesforce – jer treba učiti od najboljih

Kompanija koja se zove „prodajna sila”, u bukvalnom prevodu, na prvi pogled može da deluje kao mešavina Dvajta iz „The Office-a” i Dart Vejdera (što je prilično problematična kombinacija). Fora je u tome što bi takav zaključak bio pogrešan, jer se ona visoko kotira u koordinatnom sistemu mentalnog zdravlja kompanije. Da vidimo o čemu se […]

Blackberry – skupa lekcija iz zadrtosti

Početkom ovog milenijuma nije bilo šanse da te neko, u svetu biznisa, shvati ozbiljno ako nemaš Blackberry. U vreme kad smo još koristili CD-ove, ideja da sa uređaja koji ti stane na dlan možeš da odgovaraš na mejlove, i to sve sa QWERTY tastature, postala je ludački popularna među poslovnim ljudima i nezaobilazni deo imidža […]

Johnson & Johnson zaposlenima poručuje da žive za život, a ne za posao

Dok se svet, krajem 19. veka, još uvek navikavao na parnu mašinu i sve ono što je donela, kompanija Johnson & Johnson imala je 400 zaposlenih u 14 zgrada. Iste godine (1894) počeli su sa proizvodnjom famoznog pudera za bebe (Johnson’s Baby Powder), kao i sa uvođenjem setova koji su potrebni mamama koje su se […]