Uključi se u psihološko profilisanje IT sektora u Srbiji 🦸 [ended]
Update 30/12/24: Faza prikupljanja podataka je gotova, hvala vam svima koji ste učestvovali. Objavićemo rezultate čim ih obradimo. Živeli! 🌻
Da li radiš za Tonija Starka ili Dart Vejdera?
Džobsa ili Maska?
Nea ili… okej, razumemo se.
Popuni časkom anonimnu anketu i pomozi nam da isprofilišemo IT sektor u Srbiji 🤓
Za oko 7 minuta tvog vremena, pomoći ćeš nam da otkrijemo kako stvari stoje u domaćem IT-u po pitanju mentalnog zdravlja kompanija. Jer došlo je vreme da počnemo i o tome da pričamo.
Ako si menadžer ili HR, ne brini, nećemo imati podatke o pojedinačnim kompanijama, niti ćemo igde pitati o kojoj kompaniji je reč.
Sve je potpuno anonimno.
Ako ti nije jasno o čemu se radi i želiš više informacija, evo mic po mic objašnjenja 😊
Šta je ovo? 🧐
Ovo je prilika da nam kažeš šta stvarno misliš o stvarima koje te do sad možda niko nije ni pitao. Tim ćeš nam pomoći da profilišemo naš IT sektor.
Ako si za, tvoj zadatak biće da popuniš ovu anketu. Pomoću nje ćemo da vidimo kako stoje stvari u domaćem IT sektoru po pitanju dva bitna faktora:
- Prvi je emocionalna stabilnost, odnosno to kakva je atmosfera među ljudima kod tebe na poslu i kako međusobno funkcionišete.
- Drugi je kreativnost, koji meri to kako vidiš procedure u vezi tvog posla i šta bi tu moglo da se popravi.
Sve to je deo metodologije koja se bavi mentalnim zdravljem kompanije i zove se CCm (Company Care Methodology). Ako te zanima više, evo linka.
Što da ti pomognem kad ne moram? 😏
Ne moraš, tako je, sve je stvar samo tvoje dobre volje.
S druge strane, ovo je super prilika da konkretno doprineseš tome da razumemo gde su problemi i da vidimo šta u vezi njih možemo da uradimo.
Ko stoji iza ovoga? 🕵️
Ja, Ina, osoba koja ovo piše i koja sprovodi istraživanje. Bavim se primenjenom psihologijom u ulozi konsultanta, a ako te više zanima o meni, evo još jednog linka.
Ovo istraživanje sprovodim potpuno nezavisno, tako što smaram sve prijatelje, poznanike i konekcije da dele ovaj link, da dođemo do što većeg broja ljudi.
Kakva sad anketa? 🤓
Anketa koja je na linku ispod i sastoji iz dva dela.
Prvi je onaj standardni, koji te pita gde radiš i sve oko toga, a drugi te isto pita o tome kako stvari funkcionišu u tvom timu, iz tvoje perspektive, tako da nema tačnih ni pogrešnih odgovora.
Nije (jako)dosadno niti dugotrajno, obećavam.
Šta će biti sa mojim odgovorima? 🤔
Tvoji odgovori su anonimni i biće, kao i svi ostali, korišćeni da dobijem širu sliku o tome šta valja, a šta ne valja, po pitanju mentalnog zdravlja IT kompanija kod nas.
Odgovori, ni u jednoj formi, nikome neće biti prosleđivani, a rezultati će biti objavljeni javno.
Svaki učesnik će, unutar ankete, moći da se opredeli da li želi da još više doprinese istraživanju tako što će mi ostaviti svoju email adresu, pa ćemo se dogovoriti za dubinski intervjuu (gde, takođe, neće biti potrebe da mi kažeš za koju firmu radiš).
Ovo je, naravno, opciono; biće sasvim dovoljno da popuniš anketu i to je to.
Šta ako neću? 🙅
Skroz je okej, ne moraš. Razumem da ti se možda ne da ili nemaš vremena. Svakako ti hvala na razmatranju da učestvuješ 🌻
Koliko će sve da traje? ⏳
Oko 7 minuta, možda i koji minut kraće, zavisi koliko te posluži koncentracija.
Može? 🥳
